¿QUE FUNCIÓN TIENEN LOS SINDICATOS?, ¿DEFENDER EMPRESAS? o ¿DEFENDER A LOS TRABAJADORES?
Realizamos esta pregunta ya que como habréis visto en los tablones de anuncios de la sección sindical UGT ESMASA nos acusan de DEFENDER a los trabajadores tras la visita que ha realizado hoy mismo de la inspectora de trabajo, requerida por esta sección sindical CSI-F tras la denuncia que realizamos el PASADO DICIEMBRE, advirtiendo a la empresa del riesgo grave generado por las plataformas cuando no suben, bien para los propios trabajadores o bien para los transeúntes, al igual que el trasiego de personas dentro del radio de acción de las grúas. Pues bien desde esta sección sindical entendemos que defender los derechos de los trabajadores no debería producir ningún efecto negativo hacia los trabajadores, más bien lo contrario, sería beneficioso, os recuerdo el ACCIDENTE que sufrió el compañero al que LE CALLO UNA FAROLA EN LA CABEZA (por mala ubicación) y que todavía sigue de baja con una lesión grave en la columna vertebral. Queremos recordar a los compañeros de UGT que las medida de protección son un DERECHO DE LOS TRABAJADORES, al igual que una obligación para ellos y para la empresa, por lo tanto no entendemos como pueden METER MIEDO a los trabajadores diciendo lo malos que somos con obligaciones que no son tales, a eso se le llama MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA LOS TRABAJADORES. Ni que decir tiene que efectivamente estamos actuando por DERECHO y por el BIEN DE LOS TRABAJADORES, nunca jamás haríamos lo que hicieron los compañero de UGT ESMASA cuando DESPIDIERON AL COMPAÑERO DEL TALLER y se quedaron en una mesa de negociación sin mover un dedo por este trabajador, cuando el resto, incluido un delegado de UGT se levanto de esa mesa en señal de protesta por un DESPIDO. A los trabajadores les pone en peligro la falta de formación y el trabajo que realizan, en ocasiones, en condiciones lamentables. No creemos que solicitar las medida de protección adecuadas para los trabajadores sea un ejercicio de irresponsabilidad, más bien creemos que es todo lo contrario, el IRRESPONSABLE ES EL DELEGADO DE PREVENCIÓN, que aún sabiendo los problemas que existen no lo denuncia, como es el caso del DELEGADO DE PREVENCIÓN de UGT ESMASA.
Nosotros seguiremos luchando por los derechos de los trabajadores, utilizando las leyes cuando sea necesario. Las siglas UGT para nosotros significan seriedad y responsabilidad, siendo todo lo contrario lo que predica la sección sindical UGT ESMASA.
Tras realizar una reflexión profunda, seguimos creyendo en los DERECHOS DE LOS TRABAJADORES y por su puesto en las obligaciones, y ni que decir tiene que no queremos que ningún trabajador sufra un accidente realizando sus funciones, ya que al que no va a trabajar no se va a accidentar. Esperamos entendáis la postura de DEFENSA de los trabajadores y reflexionéis las palabras que ha publicado UGT ESMASA, DESENTENDIÉNDOSE de cualquier problema que podamos tener los trabajadores.
UN CORDIAL SALUDO SECCIÓN SINDICAL CSI-F
Realizamos esta pregunta ya que como habréis visto en los tablones de anuncios de la sección sindical UGT ESMASA nos acusan de DEFENDER a los trabajadores tras la visita que ha realizado hoy mismo de la inspectora de trabajo, requerida por esta sección sindical CSI-F tras la denuncia que realizamos el PASADO DICIEMBRE, advirtiendo a la empresa del riesgo grave generado por las plataformas cuando no suben, bien para los propios trabajadores o bien para los transeúntes, al igual que el trasiego de personas dentro del radio de acción de las grúas. Pues bien desde esta sección sindical entendemos que defender los derechos de los trabajadores no debería producir ningún efecto negativo hacia los trabajadores, más bien lo contrario, sería beneficioso, os recuerdo el ACCIDENTE que sufrió el compañero al que LE CALLO UNA FAROLA EN LA CABEZA (por mala ubicación) y que todavía sigue de baja con una lesión grave en la columna vertebral. Queremos recordar a los compañeros de UGT que las medida de protección son un DERECHO DE LOS TRABAJADORES, al igual que una obligación para ellos y para la empresa, por lo tanto no entendemos como pueden METER MIEDO a los trabajadores diciendo lo malos que somos con obligaciones que no son tales, a eso se le llama MEDIDAS DE PROTECCIÓN PARA LOS TRABAJADORES. Ni que decir tiene que efectivamente estamos actuando por DERECHO y por el BIEN DE LOS TRABAJADORES, nunca jamás haríamos lo que hicieron los compañero de UGT ESMASA cuando DESPIDIERON AL COMPAÑERO DEL TALLER y se quedaron en una mesa de negociación sin mover un dedo por este trabajador, cuando el resto, incluido un delegado de UGT se levanto de esa mesa en señal de protesta por un DESPIDO. A los trabajadores les pone en peligro la falta de formación y el trabajo que realizan, en ocasiones, en condiciones lamentables. No creemos que solicitar las medida de protección adecuadas para los trabajadores sea un ejercicio de irresponsabilidad, más bien creemos que es todo lo contrario, el IRRESPONSABLE ES EL DELEGADO DE PREVENCIÓN, que aún sabiendo los problemas que existen no lo denuncia, como es el caso del DELEGADO DE PREVENCIÓN de UGT ESMASA.
Nosotros seguiremos luchando por los derechos de los trabajadores, utilizando las leyes cuando sea necesario. Las siglas UGT para nosotros significan seriedad y responsabilidad, siendo todo lo contrario lo que predica la sección sindical UGT ESMASA.
Tras realizar una reflexión profunda, seguimos creyendo en los DERECHOS DE LOS TRABAJADORES y por su puesto en las obligaciones, y ni que decir tiene que no queremos que ningún trabajador sufra un accidente realizando sus funciones, ya que al que no va a trabajar no se va a accidentar. Esperamos entendáis la postura de DEFENSA de los trabajadores y reflexionéis las palabras que ha publicado UGT ESMASA, DESENTENDIÉNDOSE de cualquier problema que podamos tener los trabajadores.
UN CORDIAL SALUDO SECCIÓN SINDICAL CSI-F